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產品介紹:
◆ 含葵花植物精華&蘆薈植物精萃&維他命E護髮素,添加多種植物精華 護髮護色 美麗加倍呵護
◆ 不含化學成分PPD,不傷髮質,染髮更安心,創造極致豐潤亮澤髮絲
◆ 富含葵花植物精華、蘆薈植物精萃、維他命E活力因子等多重護髮元素,保護頭皮,染後髮色持久柔順亮澤飄逸
◆ 新色上市 更多種時尚髮色選擇,輕鬆打造 亮眼 閃耀 絶對時尚造型
◆ 微量白髮和黑髮適用 容易上色 染得更出色 完美襯托東方膚色
◆ 搭配便捷染髮梳.上色均勻.操作方便

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品牌故事:
美吾華公司自1976年成立至今,從原先代理美國VO5美髮用品銷售,後來自創「美吾髮? 」品牌並研發、生產和行銷美髮及個人清潔用品,到1998年成立醫藥事業部,即積極擴展專業醫藥通路和醫藥行銷事業版圖。美吾華公司至今已建立醫藥及消費品全方位之經營優勢,並以國際化為目標,藉由各事業部功能之發揮及整合性之相乘效果,在「以變應變,穩健開創」經營策略下,積極研發創新。

多年來,「美吾髮? 」品牌持續針對東方髮質研發、創新,至今在台灣早已超越昔日代理的美國VO5成為家喻戶曉的知名品牌,尤其是白染黑市場,「美吾髮? 快速護髮染髮霜」更是超越國際產品的市場第一品牌。





商品訊息特點

  • ◎智慧分色染髮技術 黑白兼顧 均勻染彩
  • 特惠
  • ◎10進化葵花精華 特效滋潤 護髮又護色
  • ◎不含化學成分PPD

    葵花植物精華 護髮護色

    黑髮、微量白髮適用


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者韋樞台北30日電)在國外行之有年的全新租屋方式─「共生住宅 Co-living Space」正在台灣悄悄興起。這種形同分租概念的租屋方式,適合外國旅客或租屋大學生,以相對低的租金取得便利舒適的房間。

德天國際不動產分析師吳孟璇表示,全球各大都市人口密度高,年輕人想租屋絕非易事,空間小租金貴。針對這種普遍的社會現象,紐約和倫敦等國際城市多年前就已推出「共生住宅Co-living Space」 的全新租屋方式。

吳孟璇指出, Co-living Space的前身其實是Co-working Space(共用辦公空間),許多小規模新創企業可透過像「WeWork」這種管理機構(平台),以會員的形式提供適當的辦公空間,讓小型企業能根據需求,以較低的租金承租市中心的頂級辦公大樓。

吳孟璇說,「WeWork」旗下的WeLive、紐約的Common及倫敦的The Collective等「共生住宅」品牌,均主打30到40多歲的年輕市場,他們為會員提供一間配有浴室及爐具的私人房間,租戶亦可共享大型廚房、洗衣房、客廳及戶外庭園等設施,在空間配置、租屋相關資訊的發展均相當成熟。

一般來說,國外「共生住宅」的會費其實較同區開放式單位的租金更高,但是,卻配備了齊全的傢俱與裝潢(而且質素甚高),且租屋透明度高,會費已包括所有雜費、稅費及清潔費,也方便隨時入住、搬遷,租期可長可短,彈性很大。

她強調,社交元素亦是「共生住宅」的吸引之處,他們會不時舉辦各種活動,鼓勵會員之間互相交流;由於共生住宅也能解決外國人士出國租屋常有的語言障礙、資訊不全等困擾,因此對有短居需求的旅人、交換學生等而言,共生住宅的吸引力相當高。

對於本國人而言,不但有人能共同分攤租金,更可以加強國際交流,也因此,在人際關係較疏遠的今日,已在全球形成一股風潮。

吳孟璇說,由於年輕族群對自住需求有增無減,擁擠的香港亦準備引進推行;目前在台灣已有「租客」的「共生住宅」媒合平台,平台中有為數不少的「共生住宅」品牌提供為數不一的出租房間,房東和租客之間可藉由平台媒合,平台將幫助經營者介紹出租、管理外,也將幫助房客做交流與生活管理。

吳孟璇認為,台灣具備推行「共生住宅」的理想條件,不少新式住宅大廈都有健身房、游泳池及多功能活動室等公共設施,只要將這種多功能概念進一步伸延,加入較完善的物業管理服務,就可以建構出一個更為完整的「共生住宅」,未來也會成為台北市未來的租屋趨勢。1051030

旺報【特派員陳君碩╱專題報導】

中共十八屆六中全會即將召開,除了官方公布的會議議程外,另一重頭戲就是人事安排並為十九大布局。大陸學者指出,從稱呼習「核心」到不稱呼,以及中共一二把手習近平、李克強在經濟改革上的不同調,都顯示雙方仍有分歧;而近來公布的一些新規,也對是否打破政治局常委年齡「七上八下」的不成文規矩,埋下了伏筆。

中國人民大學政治系教授張鳴指出,明年底召開的中共十九大,有許多人事的布局和規則,都需在六中全會有個初步的共識,如何布局,權力結構如何重組,牽扯到各個派系問題。

今年7月習近平曾呼籲把國有企業「做強、做優、做大」,發揮黨組織在管理上的核心作用;而李克強則強調,國企改革需要「瘦身」,改革更要「遵循市場規律」,兩人在經濟改革上明顯不同調。張鳴指出,按慣例,如果二把手和一把手不和,二把手應該會被「掐掉」,但目前看來不但沒有,二把手還很活躍,因此證明習還沒有完全大權獨攬。

張鳴還提到,過去一度有官方媒體稱呼習為「核心」,不過一陣子後又不再用此說法,他認為如果在十九大前又重提核心,那「肯定有戲」,同時也可觀察,如果被公認是習近平人馬的人,可以繼續往上晉升,那也可判斷習在人事布局中影響力更大。

中共政治局常委在江澤民時期開始,出現67歲以下保留職位或晉升,68歲以上退位的「七上八下」不成文規矩,而目前中共7名政治局常委中,在明年十九大時,習、李分別為64和62歲,其他多數達到年齡上限。張鳴認為,下屆常委若按年齡規矩,絕對要大洗牌。

北京一名不願具名政治學者指出,2014年12月大陸頒布了《2014-2018年全國黨政領導班子建設規畫綱要》,其中明確提出「不簡單以年齡畫線,不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和一刀切,不把換屆提名年齡作為平時調整的年齡界限」;2015年7月又頒布了《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》,《規定》的第五條明文指出,中共官員達到任職年齡界限或者退休年齡界限的,確因工作需要而延遲免職(退休)的,應當按照官員管理許可權,由黨委(黨組)研究提出意見,報上一級黨組織同意。該學者指出,上述提及年齡限制的新規,為原本的政治規矩增加了彈性,同時也可為明年64歲,2022年69歲的習近平,能否為下一屆領導人「扶上馬,送一程」,留下伏筆。

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